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2019-12-23为什么说幸福在于具体
过得幸福的前提是,学会具体。比如,多读书的目标是不对的,因为不具体。具体的方式是:本周读完某本书的第几章。想要找一份好工作,也是不具体的。具体的方式是:进入某个行业,专注某个技能,干到什么水平。
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2019-12-16绩效管理的小故事之关上你的窗帘
据说美国华盛顿广场有名的杰弗逊纪念大厦,因年深日久,墙面出现裂纹。为能保护好这幢大厦,有关专家进行了专门研讨。
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2019-12-09绩效管理的小故事之运送犯人
这是历史上一个制度建设的著名例证。
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2019-12-02话是种子
我们经常会劝人。但如果劝了他,他不听,我们就难免沮丧,觉得这是白费劲儿。最近我听到一个说法:这是因为我们对语言的作用有模型上的误解。
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2019-11-18职业经理人修炼内功有八招(上)
人的心态是看不见的,但是其表现出来的行为可以让别人理解。尤其在沟通时,只要注意听、注意看,你就可以知道别人这句话背后是一种什么样的心态,进而也就能够了解对方的为人。那么,修炼心态有什么具体的方法吗?我总结了“八招”供大家参考。这八招除了比较系统,容易让大家记住以外,也是当下职场中应...
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